Fanny Chen

每天的工作總是都忙不完..桌上總有未整理的資料
不過幸運的我不用南北跑...
下班後呼吸起下過雨的空氣特別的放鬆...

最近總有開不完的會...而每天開會內容好像都大同小意
每一次都說要討論問題...最後討論的那個問題.."問題"還是永遠都在那裡
幾天前聽到主管說NEXT MON.開會前要先討論WED.活動及講座的事情
心想...只有1小時要討論....相信...一定會再利用會後時間來討論...
開會所花掉的時間不知可以處理多少事情了??

本週的某一天...開了一個主管說的1小時內開完的日會
而這1小時從13:00~17:00才完畢
在15:00時我走出了會議...去享受我的午餐
這個會議的內容就是每個人要指出新進員工他們需要改進的地方...
這個會議似乎有點殘忍...所以我走出了這個會議

我的好朋友遇到了一個問瓶頸...似乎無法有進步的空間
好朋友必需在2個月找到120位新進員工
120位當然好找....但在那麼多位的面試人員中要找到適合的人選卻很困難
在個2個月內好朋友好像只找到了10幾位...還差100位呢!!
好朋友即將面臨的是記大過....他說要被記5支大過(咦~那不就要被退學了)

依好朋友的能力一定會在短期內找齊120位新進人員
但...找來後萬一在會議中來個集體指出新進員工需要改進的地方
過沒幾天我想就大約會有50位來說"這份工作我可能無法適應"....

幾個月前老闆也說我們單位需要在新增5位人員...
所以我也要打電話找尋那些需要工作的人...
但...1天約了4位要來面試的小朋友裡可能有1位會晃點
剩下的3位小朋友又有1位聽到上班時間是下午才上班的拒絕
剩下的2位也不確定都會適應...
最後那些新進人員只能說來的快去的也快....

每個主管都會說寧缺勿濫....
但...限定時間要找到合適的員工只能說非常的困難
就算找到了...也不一定會待的久

茫茫人海中又有多少人是打不死的小強....
有多少人可以承受的住4hrs=1hr....若要開5hrs的會議不就要開一天了...

只能說大定都要加油!!